Warum wir anders sind
Es gibt zwei Wege zum Wachstum.
- Entweder passt man das Unternehmen an eine externe Methode an. Unweigerlich werden sich Resultate einstellen, das Unternehmen allerdings verliert auf diesem Weg an Persönlichkeit und sein Gesicht wird kaum mehr wiederzuerkennen sein.
- Oder man beginnt den Weg bei der einzigartigen und unvergleichlichen Seele des Unternehmens und erschafft um sie herum dessen differenzierende Identität. So wird es der gesamten Organisation ermöglicht, diese Identität zu teilen, zu bewahren und mit ihr Werte zu erschaffen.
Gabrielli&Partner ist anders, denn mit uns muss der Unternehmer seinen Traum nicht aufgeben und auch nicht das Team, das er im Laufe der Jahre aufgebaut hat. Wir kennen den Weg, wie ein Unternehmen wachsen und gleichzeitig die eigene Identität bewahren kann.
Und dieser Weg ist zudem viel, viel schöner.
Der Sitz von G&P ist viel mehr als ein Büro. Hier fühlen wir uns zuhause. Unser Team besteht aus kompetenten Mitarbeitern, die neuen Projekten voller Energie, mit Begeisterung und Hingabe begegnen. Es ist der Ort, an dem neue Beziehungen, Ideen und Visionen für die Zukunft entstehen.
Hier werden strategische Projekte entwickelt, die die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorheben und einen Mehrwert schaffen.
Wir sind eingespieltes Team aus Experten in den Bereichen Unternehmensentwicklung und strategisches Marketing.
Was uns verbindet, ist insbesondere die große Leidenschaft für unsere Arbeit und der Wille, anderen unsere Kompetenzen zur Verfügung zu stellen und sie bei der Verwirklichung ihrer Vision zu unterstützen.
Darum können
Sie sich auf uns verlassen
Seit 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Ausarbeitung von zeiteffizienten Entwicklungsprojekten, die organisatorisch und wirtschaftlich nachhaltig sind. Wir begleiten sie Schritt für Schritt, bis sie ihr Ziel erreicht haben.
Jahre Erfahrung
Ehrlichkeit und Vertrauen sind für uns wesentliche Werte. Wir begleiten niemals Unternehmen, die ihre Leistung auf Kosten anderer steigern wollen. Aus diesem Grund geben wir uns auch erst zufrieden, wenn unsere Kunden die versprochenen Ziele erreicht haben.
Wir empfinden großen Respekt für die Menschen und die Vielfältigkeit, die unserer Meinung nach sehr wertvoll ist. Genauso haben wir Respekt vor Problemen und dem Widerstand bei Veränderungen, den jeder von uns empfinden kann und vor der Angst, die Unternehmer manchmal haben, wenn sie ein neues Businessprojekt oder eine neue Entwicklungsphase im Unternehmen starten. Wir respektieren die Führungskraft, deren Zeit und Ressourcen, die das Ergebnis von Einsatz und Opferbereitschaft sind.
Improvisieren kann heutzutage sehr teuer sein. Deswegen arbeiten wir nach einer präzisen Methode: Akkurat, damit sich der gewünschte Erfolg einstellt, aber gleichzeitig flexibel, um der jeweiligen Situation gewachsen zu sein.
Dank unserer Methode konnten unsere Kunden unabhängig Projekte entwickeln, die in Einklang mit ihrem Wesen stehen und ihnen zum Erfolg verholfen haben.
Wir sind bestens über die Neuigkeiten des Marktes und neue Technologien informiert. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Wir wollen unseren Kunden helfen, Schwierigkeiten und Herausforderungen schnell und effizient zu überwinden.
Es ist besonders wichtig, über technologische Neuheiten informiert zu sein, um schneller zu arbeiten, immer komplexere Prozesse zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Innovation betrifft sowohl den digitalen als auch den analogen Bereich. Jeder Prozess im Bereich Management, Handel oder Betriebsfähigkeit kann verbessert, weiterentwickelt oder einem neuen Qualitätsstandard angepasst werden.
Diese zwei Werte begleiten seit jeher unsere Arbeit und erlauben es uns, die nötige Feinfühligkeit an den Tag zu legen. Ein Berater darf sich nicht in einen Lehrer verwandeln, der die Arbeit anderer beurteilt. Seine Aufgabe besteht darin, die Bedürfnisse des Gegenübers zu begreifen und ihm dabei zu helfen, die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln, um sich eigenständig zu entfalten.
Die Entwicklung eines neuen Projektes muss an den Rhythmus des Unternehmens angepasst werden. Auch das gehört zu unserer Arbeit als Berater: Wir vermeiden es, Veränderungen zu erzwingen und begleiten das Unternehmen unter Berücksichtigung des Führungsstils, sodass es sich eigenständig und unabhängig entwickeln kann.
Wir lieben unsere Arbeit und bauen schnell eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern auf, die für das Entwicklungsprojekt zuständig sind.
Wenn man mit Menschen arbeitet, die Herausforderungen mit Begeisterung begegnen, ist es einfacher als man denkt, einen Wachstumsprozess in Gang zu setzen.
KONKRET WERDEN
Wir haben Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt und gelernt, wie man komplexe Projekte realisiert. Wir wollen keine Ressourcen verschwenden und wissen, wie kostbar die Zeit unserer Kunden ist. Deshalb konzentrieren wir uns weniger auf die Theorie, sondern sind darauf bedacht, konkret zu werden. Unser Motto lautet deshalb seit jeher: Auf das Tun kommt es an.
Ehrlichkeit und Vertrauen sind für uns wesentliche Werte. Wir begleiten niemals Unternehmen, die ihre Leistung auf Kosten anderer steigern wollen. Aus diesem Grund geben wir uns auch erst zufrieden, wenn unsere Kunden die versprochenen Ziele erreicht haben.
Wir empfinden großen Respekt für die Menschen und die Vielfältigkeit, die unserer Meinung nach sehr wertvoll ist. Genauso haben wir Respekt vor Problemen und dem Widerstand bei Veränderungen, den jeder von uns empfinden kann und vor der Angst, die Unternehmer manchmal haben, wenn sie ein neues Businessprojekt oder eine neue Entwicklungsphase im Unternehmen starten. Wir respektieren die Führungskraft, deren Zeit und Ressourcen, die das Ergebnis von Einsatz und Opferbereitschaft sind.
Improvisieren kann heutzutage sehr teuer sein. Deswegen arbeiten wir nach einer präzisen Methode: Akkurat, damit sich der gewünschte Erfolg einstellt, aber gleichzeitig flexibel, um der jeweiligen Situation gewachsen zu sein.
Dank unserer Methode konnten unsere Kunden unabhängig Projekte entwickeln, die in Einklang mit ihrem Wesen stehen und ihnen zum Erfolg verholfen haben.
Wir sind bestens über die Neuigkeiten des Marktes und neue Technologien informiert. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Wir wollen unseren Kunden helfen, Schwierigkeiten und Herausforderungen schnell und effizient zu überwinden.
Es ist besonders wichtig, über technologische Neuheiten informiert zu sein, um schneller zu arbeiten, immer komplexere Prozesse zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Innovation betrifft sowohl den digitalen als auch den analogen Bereich. Jeder Prozess im Bereich Management, Handel oder Betriebsfähigkeit kann verbessert, weiterentwickelt oder einem neuen Qualitätsstandard angepasst werden.
Diese zwei Werte begleiten seit jeher unsere Arbeit und erlauben es uns, die nötige Feinfühligkeit an den Tag zu legen. Ein Berater darf sich nicht in einen Lehrer verwandeln, der die Arbeit anderer beurteilt. Seine Aufgabe besteht darin, die Bedürfnisse des Gegenübers zu begreifen und ihm dabei zu helfen, die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln, um sich eigenständig zu entfalten.
Die Entwicklung eines neuen Projektes muss an den Rhythmus des Unternehmens angepasst werden. Auch das gehört zu unserer Arbeit als Berater: Wir vermeiden es, Veränderungen zu erzwingen und begleiten das Unternehmen unter Berücksichtigung des Führungsstils, sodass es sich eigenständig und unabhängig entwickeln kann.
Wir lieben unsere Arbeit und bauen schnell eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern auf, die für das Entwicklungsprojekt zuständig sind.
Wenn man mit Menschen arbeitet, die Herausforderungen mit Begeisterung begegnen, ist es einfacher als man denkt, einen Wachstumsprozess in Gang zu setzen.
KONKRET WERDEN
KONKRET WERDEN
Wir haben Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt und gelernt, wie man komplexe Projekte realisiert. Wir wollen keine Ressourcen verschwenden und wissen, wie kostbar die Zeit unserer Kunden ist. Deshalb konzentrieren wir uns weniger auf die Theorie, sondern sind darauf bedacht, konkret zu werden. Unser Motto lautet deshalb seit jeher: Auf das Tun kommt es an.
Unser Versprechen ist seit fast 25 Jahren unverändert geblieben: Wir sind Beratungsexperten und zeichnen uns dadurch aus, dass wir uns immer auf dem Laufenden halten. So können wir Unternehmer in der heiklen Phase der Betriebsentwicklung ideal begleiten. Wir tun unsere Arbeit mit großem Respekt, aber auch mit der erforderlichen Entschlossenheit, um den natürlichen Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden.
zusammen
Der erste Schritt zur Verbesserung des qualitativen und quantitativen Ergebnisses Ihres Unternehmens von Ihnen, wir helfen Ihnen dabei, sich auf die Änderung zu bewusst und zu bestimmen.
